【马上就办】乌石镇：“十个一”推进“四责四诺”

强化执行力 全面抓落实——我们“马上就办”

——湘潭县推进“四责四诺”“五联五问”工作纪实专栏。

      红网湘潭县分站4月24日讯（县网综合）在推进“四责四诺”方面，乌石镇通过制定“十个一”，将全镇的中心工作和重点工作明确到各责任单位。

      召开一个大会。乌石镇召开关于全面推行“四责四诺”加强执行力建设动员大会，印发工作方案，安排部署工作，树立责任意识，传导工作压力。

      公开一次承诺。全体镇村干部依照工作方案要求，结合工作职责和任务安排填写“四责四诺”履职承诺书，并进行公开承诺。

      完善一个制度。根据《公务员法》的有关规定，结合该镇工作实际，逐条完善修订《乌石镇制度汇编》，并在具体工作中严格执行。

      搭建一个平台。通过乌石镇微信公众号推出“四责四诺”专栏，定期推送“四责四诺”的推进对镇党委、政府在深化改革、民生建设、优化环境等方面的成效。

      鼓舞一次士气。通过适时召开乌石镇关于全面推行“四责四诺”加强执行力建设的推进会，回顾总结全镇“四责四诺”活动开展情况，充分发挥督查“推进剂”和考核“指挥棒”的作用，将“四责四诺”建设常态化、制度化、工作化。  

      讲好一堂党课。以“四责四诺”为主题，利用每月党员主题活动日，定期开展学习教育活动，每位党政负责人就分管业务、作风建设、能力提升等内容为全体干部职工上一堂党课。

      搞好一个调查。开展关于推行“四责四诺”的民情民意调查，利用走访和暗访，全方位了解“四责四诺”的推进情况。及时开辟服务窗口，设立倾听专线，安装“四责四诺”意见箱，及时了解反馈群众的诉求。

      开展一个督查。每个季度围绕全体镇村干部的履职承诺进行督查督办，并下发工作通报，督促工作落实。

      兑现一个考核。对全体镇村干部作出“四责四诺”的履职承诺完成情况进行考核，将其纳入年终绩效考核内容，作为干部考核定级、评优评先、选拔任用的依据。

      进行一套改革。坚持把“四责四诺”建设作为领导和推动工作的重要方法，注重抓重点、抓具体、抓经常、抓细节，就执法体制、内务管理、财务建设等具体阻碍社会发展、影响民生利益的重大事项及时进行一系列变革。

      “五联五问”方面，乌石镇通过企业调研走访、精准扶贫走访、民情大走访等工作，最大限度集聚民智，广泛向群众“求策问计”。对调研走访中反映和发现的问题进行全面梳理，形成问题清单并及时交办，明确解决问题的责任部门和责任人。截至目前，该镇参与走访的镇村干部共276人次，户主会已全部召开完毕，共收集各类群众意见建议424条，现场解决120条，现阶段已集中对相关群众意见进行了交办，下阶段将对交办的处理结果进行回访，并持续进行走访。（完）